適性検査ASKは、従来の適性検査の枠にとどまることなく、常に新しい機能を追加してきたことに評価を頂き、ハローワーク・一般企業・人材派遣会社・そして大学と様々なシーンで利用されている最も評価の高い適性検査に成長しました。
ASKの開発におけるコンセプトはこの3点に集約されています。
適性検査におけるブラックボックスを無くし、検査結果は適性検査販売会社のものではなく、あくまでも検査を行った企業のものである、という考えからWindowsアプリケーションとして生まれた適性検査ASKは今もユーザーの要望に併せて進化を続けています。適正検査システム自体を社内で持つ。このことのメリットは計り知れません。ASKなら可能です。
現在、ASKはバージョン4。メンタル面のチェック内容が強化され被験者のリスクを伴う行動特性も瞬時に表示。検査結果の変遷を時系列で追えるのもASKの大きな特徴です。要望にお応えして10名無料の試用版の配布も始まりました。
なぜそのような検査結果が導き出されるのか?
適性検査ASKは従来の適性検査とは異なり、その疑問に明確に答えることを実現しています。無料試用版で是非お試しください。
・人事の負担を減らしたい
・適材適所の実現
・検査を行ったその場で結果を表示したい
・適材適所の実現
・検査を行ったその場で結果を表示したい
ASKの開発におけるコンセプトはこの3点に集約されています。
適性検査におけるブラックボックスを無くし、検査結果は適性検査販売会社のものではなく、あくまでも検査を行った企業のものである、という考えからWindowsアプリケーションとして生まれた適性検査ASKは今もユーザーの要望に併せて進化を続けています。適正検査システム自体を社内で持つ。このことのメリットは計り知れません。ASKなら可能です。
現在、ASKはバージョン4。メンタル面のチェック内容が強化され被験者のリスクを伴う行動特性も瞬時に表示。検査結果の変遷を時系列で追えるのもASKの大きな特徴です。要望にお応えして10名無料の試用版の配布も始まりました。
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